핵심 요약: 이제 뉴저지 한국계 기업의 중심은 잉글우드 클립스의 LG전자 미국법인이고, 포트리·팰리세이즈 파크·티넥 주변에 한국계 은행, 물류, 식품 회사가 모여 있어요. 삼성전자 미국법인은 2026년 말까지 미국 본사를 텍사스 플레이노로 옮겨요. 뉴욕시에서는 한국계 은행과 금융사가 주요 고용주예요.
뉴욕권 한국계 회사는 대부분 맨해튼에서 조지 워싱턴 브리지만 건너면 나오는 버겐 카운티 몇 마일 안에 모여 있어요. 2026년 삼성의 텍사스 이전으로 지도가 바뀌고 있지만, 그대로 남아서 채용을 이어 가는 회사도 많아요.
핵심 정리
- 삼성은 뉴저지를 떠나지만, LG전자 미국법인 본사는 여전히 잉글우드 클립스에 있어요.
- 뉴저지 한국계 기업은 포트리, 팰리세이즈 파크, 잉글우드 클립스, 리지필드 파크, 티넥에 모여 있어요.
- 뉴욕시는 한국계 은행과 금융회사의 중심지예요.
- 물류, 식품, 소비재 브랜드가 조용히 사무직을 많이 채용해요.
- 한국어 능력은 도움이 되지만, 많은 직무가 재무·물류·영업 역량을 먼저 봐요.
가장 큰 변화: 삼성의 텍사스 이전
NJBIZ 보도에 따르면 2026년 6월 1일, 삼성은 2026년 말까지 미국 본사를 뉴저지에서 텍사스 플레이노로 이전한다고 발표했어요.
삼성 본사 직무를 원한다면 이제 텍사스가 주요 목표예요. 플레이노 캠퍼스 이야기는 텍사스 한국계 기업 가이드 글에 정리했어요. 뉴욕 지역에 계속 머물고 싶다면 아래 내용에 집중하세요.
“일자리를 지키려면 텍사스로 가야 하나요?”
올여름 버겐 카운티에서는 이게 실제 고민이 됐어요. 뉴저지 노동부의 2026년 WARN 목록을 보면 Samsung Electronics America가 7월에 잉글우드 클리프스 직원 739명에 대한 통보를 냈고, 효력 발생일은 2026년 9월 30일이에요(뉴저지 노동부 WARN 목록).
목록에는 인원과 날짜만 있고, 이전 제안이나 이전을 거절하는 사람의 퇴직 조건은 없어요. 제가 제일 많이 받는 질문이 바로 그 부분이에요.
연방 WARN법은 직원 100명 이상 회사의 대량 해고에 보통 60일 전 서면 통보를 요구하지만, 이전 패키지 내용까지 정하지는 않아요. 이사를 고민 중이라면 이전 조건과 퇴직 조건을 서면으로 나란히 받아 보고, 결정 기한도 꼭 확인하세요.
뉴저지에 남는 한국계 기업
LG전자의 북미 법인인 LG전자 미국법인은 잉글우드 클립스에 본사가 있어요. 영업, 마케팅, 제품 기획, 재무, 공급망, 인사, IT, 고객 경험까지 채용 분야가 넓어요.
또 하나의 큰 축은 물류예요. 한국계 물류·무역 회사는 뉴욕·뉴저지 항만 가까이에 있으려고 해요. ROI-NJ에 따르면 LX판토스는 2026년 5월 티넥에 미주 지역 본부를 열었어요.
그 주변에는 한국계 은행 지점, 식품·베이커리 브랜드, 그리고 뉴스에는 잘 안 나오지만 꾸준히 채용하는 중소 수입·유통 회사가 많아요. 은행 지점 직무는 이중언어 고객 응대 능력을 요구하는 경우가 많아요.
뉴욕시의 한국계 기업
한국계 금융의 중심은 맨해튼이에요. 기업금융, 무역금융, 컴플라이언스, 자금 업무는 강 건너 뉴저지보다 이쪽에 몰려 있어요.
뉴욕의 한국계 은행은 컴플라이언스 분석가, BSA/AML 전문가, 여신 분석가, 운영 인력을 뽑아요. 한국 뷰티·소비재 브랜드도 뉴욕에 사무소를 두고 있고, 퀸즈에는 회계법인부터 병원, 소매점까지 한인 소상공인이 촘촘히 자리 잡고 있어요.
지역별로 한눈에 보기
| 지역 | 주요 고용주 | 대표 직무 |
|---|---|---|
| 잉글우드 클립스 | LG전자 미국법인 | 영업, 마케팅, 제품, 재무, 인사, IT |
| 포트리, 팰리세이즈 파크 | 한국계 은행 지점, 물류·식품 회사 사무소 | 은행, 고객 서비스, 물류, 사무 |
| 티넥 | LX판토스 미주 본부 | 물류, 운영, 영업 |
| 맨해튼 | 한국계 은행·금융사 | 기업금융, 컴플라이언스, 재무 |
규모가 작은 한국계 회사가 발판이 될 수 있어요. 후보자를 소싱하면서 반복해서 보는 패턴이 하나 있어요. 이 지역 한국계 회사에서 재무나 구매 업무로 시작한 사람들이 거기서 탄탄한 경력을 쌓은 뒤 미국 회사로 옮겨 가는 경우가 많다는 거예요.
이중언어 능력에 한국식 비즈니스 관행을 직접 겪어본 경험까지 더해지면 많은 고용주가 높이 평가하는 조합이 돼요. 규모가 작은 한국계 무역·물류·식품 회사가 재무나 구매 직무를 채용한다면 그냥 지나치지 마세요. 긴 커리어의 탄탄한 첫걸음이 될 수 있어요.
한국계 회사가 많이 뽑는 직무
- 이중언어 사무·코디네이터: 한국 본사와 메일·전화를 주고받을 수 있는 비서, 오피스 매니저, 코디네이터예요. 신입이 들어가는 입구가 되는 경우가 많아요.
- 재무·회계·컴플라이언스: 법인은 장부를 마감하고 한국 일정에 맞춰 모회사에 보고할 회계 인력이 필요해요.
- 영업·어카운트 관리: 한국어 실력보다 미국 리테일러나 유통사 경험을 더 높이 사는 경우가 많아요.
- 물류·공급망: 포워딩, 통관 코디네이션, 수입 운영, 창고 관리 직무가 흔해요.
- 마케팅: K-푸드·K-뷰티 브랜드는 미국 소비자, 소셜 미디어, 리테일 프로모션을 아는 마케터를 찾아요.
한국계 회사가 처음이라면 한국 직장 문화 가이드에서 일상 업무 분위기를 먼저 확인해 보세요.
“이중언어 사무직은 왜 이렇게 연봉이 낮죠?”
진짜 답답함이 묻어나는 질문이고, 후보자분들한테 자주 들어요. 공식 숫자를 기준으로 보면 좀 더 공정하게 판단할 수 있어요.
미국 노동통계국(BLS)에 따르면 버겐 카운티가 포함된 뉴욕-뉴어크-저지시티 광역권의 2025년 5월 평균 시급은 사무·행정 지원 직군 28.72달러(전국 24.79달러), 경영·재무 직군 57.35달러였어요(BLS 2026년 6월 발표). 언어만큼이나 내 포지션이 어떤 직군으로 분류되는지가 중요해요.
연봉제라면 exempt인지 non-exempt인지도 확인하세요. 야근이 오버타임으로 계산되는지가 여기서 갈려요. 구분법은 exempt와 non-exempt 구분법 글에 정리했어요.
채용 공고 찾는 곳
- 회사 채용 페이지: LG전자 미국법인이나 한국계 은행 같은 큰 회사는 자기 사이트에 먼저 올려요.
- LinkedIn·Indeed: 위 회사들을 팔로우하세요. 작은 한국계 회사는 여기에만 올리는 경우가 많아요.
- 한국어 구인 사이트: 한인 커뮤니티 사이트와 신문에는 영어 사이트에 안 올라오는 이중언어 직무가 자주 나와요.
- 경제 단체: 미한국상공회의소(KOCHAM)와 지역 한인 상공회의소 행사에는 채용 담당자들이 직접 나와요.
- 리크루터: 중견 한국계 법인은 미국 채용을 외부 리크루터에게 맡기는 경우가 많아요.
지원할 때는 언어 수준을 솔직하게 적으세요. 방법은 이력서에 한국어 실력 적는 법에 있어요. 오퍼를 받으면 답하기 전에 한국계 기업 연봉 협상법을 먼저 읽어 보세요.
첫 면접을 앞두고 있다면 무료 한국 기업 면접 플레이북 받기(영문 PDF)에서 자주 나오는 질문부터 확인하세요.
자주 묻는 질문
뉴저지 한국계 회사에서 일하려면 한국어를 해야 하나요?
모든 직무가 그렇진 않아요. 큰 법인은 영업, 재무, IT에서 영어만 하는 직원도 많이 뽑아요. 작은 회사나 은행 지점은 한국어를 쓰는 고객이나 본사와 가까이 일해서 한국어를 요구할 가능성이 높아요.
삼성은 아직 뉴저지에서 채용하나요?
삼성전자 미국법인이 2026년 말까지 미국 본사를 플레이노로 옮기기 때문에, 새 본사 채용은 대부분 텍사스에서 나올 거예요. 이 지역에 남는 직무가 있는지는 삼성 채용 사이트에서 확인하세요.
신입에게도 좋은 자리인가요?
그런 경우가 많아요. 한국계 법인의 코디네이터, 애널리스트, 어소시에이트 직무는 일찍부터 책임을 맡고 국제 비즈니스를 경험할 수 있어요. 면접에서 교육과 승진 경로를 꼭 물어보세요.
