비자·이민

새 근무지로 옮길 때 H-1B 수정 청원이 필요한 경우와 필요 없는 세 가지 예외, 단기 배치 한도, 인사팀에 물어볼 질문을 정리했어요.

H-1B 추첨이 이제 임금 레벨별 가중치 방식으로 바뀌었고, 10만 달러 포고문도 2026년 9월에 연장됐어요. 공식 자료로 확인된 내용과 회사가 누구를 등록하는지, 한국계 회사에서 물어볼 질문을 정리했어요.

미국에서 새 직장에 입사하시나요? Form I-9과 E-Verify가 요구하는 것, List A·B·C 서류, 영수증과 불일치(TNC) 처리, OPT·STEM OPT·H-1B·E-2 입사자가 자주 겪는 문제를 리크루터 시각으로 정리했어요.

비자 블러틴이 헷갈리시나요? 내 우선일자 찾기, 맞는 열과 표 고르기, 이번 달 USCIS 기준표 확인법, 2026년 10월 EB-2·EB-3 컷오프까지 리크루터가 쉽게 정리했어요.

회사가 영주권 스폰서를 해준다고 했나요? PERM 노동허가, I-140, I-485와 영사관 수속이 실제로 어떻게 진행되는지, 지금 노동부 처리 기간과 비용 부담 규정까지 리크루터 시각으로 정리했어요.

해외 전문 인력이 B-1이나 ESTA로 장비를 설치하거나 미국 근로자를 교육할 수 있을까요? 9 FAM 402.2 조항, 건설 작업 제외, 급여 규정, ESTA 제한, 2025년 이후 한미 공식 조치를 정리했어요.

NIW I-140이 승인되고 우선일자도 current인데 가족은 해외에 있고 취업비자는 곧 끝난다면? 현실적인 3가지 경로와 많은 분이 놓치는 리스크를 리크루터 시각으로 정리했어요.

한국계 미국 법인의 엔지니어도 O-1A를 받을 수 있을까요? 8개 기준, 자문 의견서, 고용주·에이전트 청원, 2026년 수수료와 프리미엄 처리, H-1B·L-1 비교까지 리크루터 시각으로 정리했어요.

취업비자 상태에서 퇴사하거나 해고됐다면? 60일 유예기간을 정확히 세는 법, 그 안에서 할 수 있는 것과 없는 것, 다음 접수를 준비하는 체크리스트를 정리했어요.

H-1B, L-1, E-2로 미국 공장에 가시나요? H-4 EAD 자격, Form I-765 수수료, EAD 자동 연장 폐지, EAD 없이 일할 수 있는 L-2·E-2 배우자 규정을 리크루터 시각으로 정리했어요.